【清廉医院】我院党委开好“五廉处方” 建设清廉医院

为深入贯彻落实《中共三亚市委关于推进清廉三亚建设的实施意见》、《中共三亚市委关于推进清廉三亚建设重点任务分工清单》工作部署、《中共三亚市卫生健康委员会委员会关于印发推进清廉医院建设实施方案的通知》（三卫党委【2022】31号文件）精神，三亚市妇幼保健院(三亚市妇女儿童医院）党委高度重视、统筹推进，深入开展清廉医院建设工作，以“党风清正、医风清新、作风清廉、行风清明、院风清朗”为目标，重点在党建引廉、制度筑廉、教育育廉、监督促廉、文化润廉上集中攻坚，扎实推进“清廉医院”建设。

党建“处方”引廉，弘扬清正党风

我院把“清廉医院”建设融入医院高质量发展的全过程，不断增强党组织建设，营造清正党风。   

2022年7月28日，我院在医院后勤楼4楼会议大厅召开清廉医院建设动员会。三亚市卫健委党委专职副书记冉才、市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组综合科科长邓仕勇出席会议并讲话，医院党政领导班子、党员及中层干部79人参加动员会。院党委书记周玉海，院党委副书记、院长陆兆辉分别做了动员讲话，部分行政职能和临床科室代表作表态性发言。随后结合我院实际制定《三亚市妇幼保健院(三亚市妇女儿童医院）清廉医院建设方案》，为确保“清廉医院”建设工作有效落实和取得实效，成立医院“清廉医院”建设领导小组。并根据岗位风险等级与全体职工签订“红、黄、蓝”三色党风廉政建设责任书，党委书记与分管院领导签订3份，分管院领导与科室主任签订56份，党支部与医院党员干部职工签订803份。建立干部廉政档案81份，进一步加强党风廉政建设，监督，规范党员干部行为，保障党员干部正确行使权利。

制度“处方”筑廉，培育清新医风

医风清，则患者乐。以制度约束人，以制度规范人，以制度培养人，我院始终把制度建设放在重要的位置。从通过三甲医院评审，到ISO15189质量体系认证，医院的制度建设在不断完善。制定《三亚市妇幼保健院（三亚市妇女儿童医院）开展创建无“红包”、回扣廉洁示范医院工作方案》、《上海儿童医学中心三亚市妇女儿童医院医患双方不收和不送“红包”协议书》 ，严防“红包回扣”“小病大治”、欺诈骗保、过度医疗、违规招标采购等问题；织密清廉“制度网”，规范招标采购制度，落实阳光采购政策，健全监督机制，规范标书、经济合同审核等；加强重要岗位重点领域环节的监督管理，强化“不敢腐”的震慑，扎紧“不能腐”的笼子，打造“不想腐”的自觉，树立正确选人用人导向；印发清廉医院建设应知应会手册；制定清廉三亚妇儿服务号（二维码）从门诊就诊、报销、投诉、咨询、交通、收费标准等；制定三亚市妇幼保健院服务号（二维码）从预约挂号、门诊缴费、电子健康卡、报告查询、就诊记录、费用记录、互联网医院、医疗机构导航等等方面向患者及家属介绍说明，让群众明白就医、报销、咨询、投诉流程；完善就诊、住院、收费、报销、投诉、咨询等流程并落实，让群众更加明白、方便、快捷就医，深受人民群众欢迎，深受人民群众的好评，为培育清新医风提供周密的制度保障。

教育“处方”育廉，传承清廉作风

清廉行医，教育固本。组织观看廉政警示教育片《伸手必被捉之五》，教育党员干部要从反面典型中汲取教训，引以为戒，牢记初心使命，秉公廉洁用权，廉洁从业严守纪律和规矩，切实把好总开关，心有所畏行有所止，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线；院党委书记进行“清风党课”讲课，引导全体党员干部修身律己、廉洁齐家，从思想源头上消除贪腐之念，使全体党员医务工作者进一步增强做好党风廉政建设的责任感；围绕“六个一”活动，传递清风正气，通过一次廉政警示教育、一张廉洁提醒屏保桌面、一堂清风党课、一封廉政家书、一份拒收红包承诺书、一张廉政监督卡，让党员干部职工时刻接收廉洁文化的熏陶，提升党员干部职工拒腐防变能力。从七月份开展清廉医院建设以来，拒收红包7人次，收到感谢信、锦旗21次；评选出六位同志“最美家庭”，选树先进典型，宣传优秀事迹，弘扬良好家风，引导广大医务人员见贤思齐，增强自觉抵制行业不正之风的思想，大力弘扬了中华传统救死扶伤精神，营造向上向善的清廉作风。

监督“处方”促廉，营造清明行风

健全完善医务人员医德医风考评制度，加强对医务人员医疗行为规范性的监督管理，将考评结果作为医务人员职称晋升、绩效奖金分配的重要依据。严格落实三重一大事项集体决策，加强对事务决策、财务、工程项目、采购管理、廉洁履职等方面的监督；认真抓好医德医风评价与考核，落实监督执纪，实行医德医风一票否决制；加强外部监督，聘请六位行风社会监督员；健全举报投诉渠道，在重要服务窗口设立清廉医院建设举报箱6处、廉洁监督卡35处，在门诊、住院部、电梯口等重要显眼位置张贴“清廉医疗 拒绝红包”警言及监督举报电话20处，加大对本单位医务人员收受“红包”线索的发现力度；完善33个职能科室的工作职责和岗位职责，细化廉政风险防控，对21个科室（部门）进行工作检查；对重点科室、重点人员廉政谈话19人次，院中层及以上干部、医药代表、医用耗材供应商线上廉政约谈160人次，为医院高质量发展营造行风清正的政治生态和良好的发展环境。

文化“处方”润廉，滋养清朗院风

良好的廉政文化形成离不开宣传工作的创新与提高，我院廉政教育宣传已进入常态化开展阶段。利用LED显示屏、办公OA、各科室内外网电脑屏保桌面、医院微信公众号等多个平台宣传。同时，通过开展清廉医院“微朗诵、讲廉洁故事、释义廉洁名言警句、党风廉政建设相关的看图猜词”等活动，引导全员学廉、思廉、知廉、倡廉的文化氛围；精心打造“构筑清廉医院、建设清廉科室、打造清廉支部”主题党建文化走廊，通过张贴清廉标语、设置警言警句等方式，让每一面墙都会“说话”，努力做到宣传入心、制度入心、文化入心，让全体干部职工能够抬头受教育、处处受熏陶，在潜移默化中增强廉洁观念。

建设党风清正、医风清新、作风清廉、行风清明、院风清朗的清廉医院，是推动医疗卫生事业持续健康发展的必然要求。接下来，我们继续坚持通过清廉“处方”与业务管理工作紧密结合，牢固树立‘以病人为中心’的服务理念，大力倡导遵守崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的职业道德，通过‘我为群众办实事’等系列活动号召全体党员干部职工廉洁行医、廉洁从政，让廉洁之风融入到医院每一个科室、部门，营造风清气正的就医环境，为广大妇女儿童提供优质的医疗保健服务，保障广大妇女儿童的健康水平，为自贸港建设做出应有贡献。