中国工会会员小常识

来源: 日期:2019-07-20访问量:

中国工会会员小常识

.中国工会会员的权利和义务
 ()中国工会会员:
1.凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认工会章程,都可以加入工会成为会员。
  2.职工加入工会,由本人自愿申请,经工会基层委员会批准并发给会员证。
 ()会员享有以下权利:
  1.选举权、被选举权和表决权。
  2、对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。
  3、对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。
  4、在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇;享受工会给予的各种奖励。
       6、在工会会议和工会报刊上,参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
 ()会员履行下列义务:
  1、学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。
  2、积极参加民主管理,努力完成生产和工作任务。
  3、遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。
  4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。
  5、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。
   6、遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。
 () 会员组织关系随劳动(工作)关系变动,凭会员证接转。
 () 会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出,由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。
    会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,应当视为自动退会。
 () 对不执行工会决议、违反工会章程的会员,给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员,开除会籍。开除会员会籍,须经工会小组讨论,提出意见,由工会基层委员会决定,报上一级工会备案。
 () 会员离休、退休和失业,可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
    工会组织要关心离休、退休和失业会员的生活,积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
. 工会基层组织:
1.工会基层组织的会员大会或者会员代表大会,每年至少召开一次。经基层工会委员会或者三分之一以上的工会会员提议,可以临时召开会员大会或者会员代表大会。工会会员在一百人以下的基层工会应当召开会员大会。
2.工会会员大会或者会员代表大会的职权是:
  (1)审议和批准工会基层委员会的工作报告。
  (2)审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。
  (3)选举工会基层委员会和经费审查委员会。
  (4)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。
  (5)讨论决定工会工作的重大问题。
    3.工会基层委员会和经费审查委员会每届任期三年至五年,具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。任期届满,应当如期召开会议,进行换届选举。在特殊情况下,经上一级工会批准,可以提前或者延期举行。
  4.会员代表大会的代表实行常任制,任期与本单位工会委员会相同。
    5.工会基层委员会的委员,应当在会员或者会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生;主席、副主席,可以由会员大会或者会员代表大会直接选举产生,也可以由工会基层委员会选举产生。大型企业、事业单位的工会委员会,根据工作需要,经上级工会委员会批准,可以设立常务委员会。工会基层委员会、常务委员会和主席、副主席以及经费审查委员会的选举结果,报上一级工会批准。
    6.工会基层委员会的基本任务是:
(1)执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定,主持基层工会的日常工作。
(2)代表和组织职工依照法律规定,通过职工代表大会、厂务公开和其他形式,参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议的执行。
(3)参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议,并监督执行。
(4)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动,总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。
(5)对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
(6)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。
(7)维护女职工的特殊利益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
(8)搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。
(9)收好、管好、用好工会经费,管理好工会资产和工会的企业、事业。
.工会干部要努力做到:
  ()认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观,学习经济、法律和工会业务知识。
  ()执行党的基本路线和各项方针政策,遵守国家法律、法规,在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
  ()忠于职守,勤奋工作,廉洁奉公,顾全大局,维护团结。
  ()坚持实事求是,认真调查研究,如实反映职工的意见、愿望和要求。
  ()坚持原则,不谋私利,热心为职工说话办事,依法维护职工的合法权益。
  ()作风民主,联系群众,自觉接受职工群众的批评和监督。
. 各级工会建立女职工委员会
各级工会建立女职工委员会,表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名,在充分协商的基础上组成或者选举产生,女职工委员会与工会委员会同时建立,在同级工会委员会领导下开展工作。企业工会女职工委员会是县或者县以上妇联的团体会员,通过县以上地方工会接受妇联的业务指导。
. 成立或者撤销工会组织
成立或者撤销工会组织必须经会员大会或者会员代表大会通过,并报上一级工会批准。工会基层组织所在的企业终止,或者所在的事业单位、机关和其他社会组织被撤销,该工会组织相应撤销,并报上级工会备案。其他组织和个人不得随意撤销工会组织,也不得把工会组织的机构撤销、合并或者归属其他工作部门。